es leadership team

liderazgo
promoviendo esfuerzos individuales y de equipo para inspirar el cambio a favor de las personas y la naturaleza

Queremos que Rare logre grandes impactos al encontrar lo que funciona para la naturaleza y la gente y elevando la escala de estos enfoques prometedores".

Brett Jenks, Presidente y director ejecutivo
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Se unió al personal de Rare: 1995

Educación: University of Massachusetts (magna cum laude)

Georgetown University, MBA (Beta Gamma Sigma)

Carrera: A Brett le encanta crear programas innovadores para hacer frente a los desafíos ambientales y de desarrollo apremiantes. Ha creado empresas de ecoturismo indígena en América Latina, ha contribuido expandir el programa Pride de Rare alrededor del mundo y ha forjado una gran cantidad de asociaciones innovadoras para impulsar la conservación.

Logros Rare: Bajo la dirección de Brett, Rare ha crecido 2000% y continúa fomentando una sólida cultura organizacional.

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En Rare se trabaja duro. Pero cuando la causa está en tu corazón, te despiertas sabiendo que estás haciendo algo bueno".

Taufiq Alimi, vicepresidente, Indonesia
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Se unió al personal de Rare: 2011

Educación: Gadja Mada University, ingeniería nuclear

University of Filipinas, Los Baños

Carrera: Clinton Climate Initiative, coordinador nacional (Indonesia)

Consejo Forestal Nacional, Indonesia, presidente ejecutivo

Observación Rare: Soy un orangután, que significa literalmente gente del bosque. Yo solía trabajar en el sector forestal. Sumergirme bajo el agua fue un contraste total. Me llamó la atención el silencio. Me gustaría que como seres humanos, hiciéramos más lo que hacemos bajo el agua: observar y callar. Ser más humildes.

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El valor de Rare para tomar riesgos hace que me sienta orgullosa de trabajar aquí. No tenemos miedo de asumir esfuerzos ambiciosos que abordan grandes y difíciles retos ambientales. Eso es lo que exige la conservación".

Anna Bartlett, jefe de personal
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Se unió al personal de Rare: 2006

Educación: University of North Carolina, Chapel Hill, BA con distinción

Carrera: Como recién graduada de la universidad, Anna comenzó como asistente ejecutiva de Rare cuando teníamos 35 miembros del personal. Antes de unirse a Rare, vivió y trabajó como pasante en Malawi, Chile y Portland, Oregon.

Observación Rare: Mi inspiración son las comunidades y los Coordinadores de Campaña de Rare que hacen el laborioso trabajo sobre el terreno y hacen posible la conservación liderada por la comunidad.

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Recuerdo estar sentado en un aeropuerto hace 15 años con Brett Jenks. Rare tenía un presupuesto de menos de $1 millón de dólares y el personal se podía contar con las dos manos. ¡A veces vale la pena soñar en grande!"

Paul John Butler, vicepresidente
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Se unió al personal de Rare: 1988

Educación: North East London Polytechnic, BS

Carrera: Asesor en el departamento forestal del gobierno de Saint Lucia

Logro Rare: No hace mucho tiempo estábamos desarrollando tres campañas Pride al año, hoy desarrollamos docenas y tenemos oficinas en varios continentes y una sólida trayectoria de cambio para que la gente y la naturaleza prosperen.

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Dar transforma vidas. En Rare, resolvemos algunos de los desafíos más difíciles del mundo de una manera que transforma las vidas de nuestros donantes y de otros".

Carl Davis, vicepresidente de Donaciones Individuales
carl davis
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Se unió a la plantilla de Rare en: 2016

Alma mater: Universidad Estatal Ball, con honores

Historia Laboral: gerente de relaciones con donantes del Museo de Arte de Indianápolis; director de desarrollo de la Universidad Estatal Ball; socio de Think Social Change Consulting; director de donaciones individuales de LIFT

Observación sobre Rare: la palabra solucionología no está en el diccionario, pero, en Rare, buscar puntos positivos, redefinir lo posible y encontrar nuevas formas de resolver los problemas persistentes sí que tiene significado.

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La comunidad que tenemos en Rare, los valores que vivimos y el compromiso con el trabajo que hacemos es increíble".

Dale Galvin, director ejecutivo, finanzas y mercados sustentables
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Se unió al personal de Rare: 2004

Educación: Cornell University, BA en economía

Massachusetts Institute of Technology (M.I.T.) Sloan School of Management, MBA

Carrera: Jitia Software (empresa de PA Consulting Group), Director Ejecutivo

Bullet Point News, Inc., Director ejecutivo y fundador

PA Consulting Group (América del Norte), director financiero

Dato Rare: Creo que me puse un traje en mi primer día de trabajo.

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Meloy Jr Head shot

Soy un jugador clave en las emblemáticas campañas de mercadotecnia social de Rare. Trabajo en conjunto con las comunidades locales para encontrar soluciones de conservación que beneficien tanto a las personas como a la naturaleza. Algunos me llaman mero moteado, pero me veo a mí mismo como un agente del cambio de comportamiento."

Meloy Jr, el Mero Director de Inspiración
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Se unio al personal de Rare: 2012, después de años en el mar

Educación: Meloy estuvo en muchos bancos de peces pero no tiene educación financiera formal.

Carrera:  Meloy Junior, forma parte de una segunda generación de mascotas, siguiendo orgullosamente las aletas de su célebre padre Meloy Senior, quien dedicó su carrera a trabajar para incrementar la seguridad alimentaria y mejorar las practicas sostenibles de pesca en comunidades costeras de Inabanga, Filipinas. Meloy Junior ahora nada por el mundo inspirando el orgullo comunitario y difundiendo el mensaje de conservación de Rare con un insaciable amor por la gente y los moluscos.  

Hecho Rare: “Lo que me falta en pulgares opuestos, lo compenso en espíritu”

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Quiero ayudar a Rare a construir la voz comunitaria más fuerte para obtener apoyo gubernamental duradero para las mejores soluciones que podamos encontrar".

Gerald Miles, vicepresidente, desarrollo global
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Se unió al personal de Rare: 2013

Educación: Griffith University, Australia, licenciatura en ciencias ambientales

Murdoch University, Australia, diploma de postgrado en ciencias comunitarias

Australian National University, maestría en estudios ambientales y de recursos

Carrera: The Nature Conservancy, director regional de asuntos externos y política

Pacific Regional Environment Programme, jefe de división/gestión y planificación ambiental

Dato Rare: Una vez me encontré a mí mismo de pie con los entonces presidentes, François Mitterrand y Fidel Castro después de una sesión de fotos en la Cumbre de la Tierra en Brasil.

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Me uní a la junta directiva de Rare, como parte de mi trabajo para uno de los financiadores de Rare. Me gustó mucho, ¡me uní al personal dos años más tarde!"

Martha Piper, directora ejecutiva, soluciones globales
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Se unió al personal de Rare: 2009

Educación: University of Miami, BA

University of Virginia, Darden School, MBA

Carrera: New Profit, socia

Corporate Executive Board, directora y gerente

Metas Rare: Espero llevar a Rare a su siguiente nivel de crecimiento y madurez organizativa. Tengo experiencia elevando la escala de empresas de rápido crecimiento y puedo traer esa experiencia al trabajo con Rare.

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Cuando escucho a alcaldes, coordinadores de campaña o miembros de la comunidad expresar cómo el trabajar con Rare los ha cambiado, sé que estamos haciendo una diferencia.”

Rocky Sanchez Tirona, vicepresidenta, Filipinas
Rocky Tirona
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Año en que se unió a Rare: 2013

Estudios:  Psicología en la Universidad de Filipinas, Diliman.

Carrera: Campaigns Social Response, Directora; Campaigns and Grey, Directora Creativa.

Dato Rare: “Pertenezco al 1% de los filipinos que no saben cantar. Trabajar para Rare me ha ayudado a enfrentar ese miedo.”

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karen

¡La energía en Rare es eléctrica! Todos están buscando y probando sin descanso, mejores maneras de ayudar a nuestros colegas y socios a implementar soluciones duraderas para satisfacer las necesidades humanas, manteniendo a la naturaleza vibrante.”

Karen Ziffer, directora de desarrollo
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Se unió al personal de Rare: 2015

Educación: Escuela de Negocios Stanford University, M.B.A.

Brown University, B.A. Economía y Relaciones Internacionales, magna cum laude

Carrera: Directora de la oficina para Estados Unidos de Global Alliance for Improved Nutrition (GAIN), Conservación Internacional, posiciones incluyen vicepresidente senior de estrategia organizacional, vicepresidente senior de recursos.

Dato Raro: Pasé mis primeros seis años en conservación apoyando a empresas comunitarias, desde senderos de canopy en Ghana, a albergues comunitarios en Bolivia y recolección y comercialización de tagua (marfil vegetal) en Ecuador.

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