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liderança
defendendo os esforços individuais e da equipe para inspirar mudanças que beneficiem as pessoas e a natureza

Queremos que a Rare alcance impactos grandiosos descobrindo o que funciona para a natureza e para as pessoas e ampliando o alcance dessa abordagem promissora.”

Brett Jenks, Presidente e CEO
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Juntou-se à equipe da Rare em: 1995

Formação acadêmica: Universidade de Massachusetts (graduou-se com Magna Cum Laude, distinção acadêmica que quer dizer ‘com grandes honras’)

Universidade de Georgetown, M.B.A. (obteve a certificação Beta Gamma Sigma, concedida por uma Sociedade de Honra Internacional em reconhecimento à excelência de alunos em seu desempenho nos estudos de cursos sobre negócios e administração de empresas)

Experiência Profissional: Brett adora criar programas inovadores para solucionar problemas prementes de questões ambientais e desafios ligados ao desenvolvimento. Ele arquitetou empreendimentos de ecoturismo indígena na América Latina, ajudou a levar o Programa Orgulho da Rare para o mundo e desenvolveu uma série de parcerias inovadoras para promover a conservação.

Realizações da Rare: Sob a liderança de Brett, a Rare cresceu 2.000% e continua a nutrir uma forte cultura organizacional.

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A Rare é trabalho duro. Mas quando a causa está em seu coração, você acorda sabendo que você está fazendo algo de bom."

Taufiq Alimi, vice-presidente, Indonésia
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Juntou-se à equipe da Rare em: 2011

Formação Acadêmica: Universidade Gadja Mada, Engenharia Nuclear

Universidade de Filipinas, Los Baños

Experiência Profissional: Iniciativa Climática Clinton, coordenador nacional (Indonésia)

Conselho Nacional de Florestas, Indonésia, cadeira executiva

Observação sobre a Rare: Eu sou um orangotango, o que significa, literalmente, pessoa da floresta. Eu trabalhava na área florestal e, quando mergulhava, era um contraste total. Eu ficava impressionado com o silêncio. Eu desejo que nós, seres humanos, agíssemos mais da forma que fazemos quando estamos debaixo d'água: observar e ficar em silêncio. Que pudéssemos ser mais humildes.

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A coragem da Rare para correr riscos me faz sentir orgulho em trabalhar aqui. Não temos medo de assumir esforços ambiciosos abordando desafios ambientais grandes e difíceis. Isso é o que a conservação exige.”

Anna Bartlett, chefe de equipe
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Juntou-se à equipe da Rare em: 2006

Formação Acadêmica: Universidade da Carolina do Norte em Chapel Hill, Bacharelado com distinção

Experiência Profissional: Como uma recém-formada licenciada, Anna começou como assistente executiva na Rare quando ela tinha 34 funcionários. Antes de entrar na Rare, ela morou e estagiou em Malawi, Chile e Portland, Oregon.

Observação sobre a Rare: As comunidades e os Coordenadores de Campanha da Rare, que fazem um meticuloso trabalho de base que torna possível a conservação liderada pela comunidade, são a minha inspiração.

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Eu me lembro de uma cena onde eu estava sentado num aeroporto, há 15 anos, com Brett Jenks. A Rare tinha um orçamento de menos de $ 1 milhão de dólares e sua equipe podia ser contada em duas mãos. Às vezes vale a pena sonhar grande!”

Paul John Butler, vice-presidente executivo
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Juntou-se à equipe da Rare em: 1988

Formação Acadêmica: North East London Polytechnic, Bacharel em Ciências

Experiência Profissional: Departamento Florestal do Governo Santa Lúcia, assessor

Realização da Rare: Há pouco tempo estávamos conduzindo três campanhas de Orgulho por ano; hoje conduzimos dezenas e temos escritórios em múltiplos continentes e um forte histórico de mudança para que as pessoas e a natureza prosperem.

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A comunidade que temos na Rare, os valores que vivemos e o compromisso para com o trabalho que fazemos é incrível.”

Dale Galvin, diretor-gerente, mercados sustentáveis e finanças
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Juntou-se à equipe da Rare em: 2004

Formação Acadêmica:  Universidade Cornell, Bacharel em Economia

Instituto de Tecnologia de Massachusetts  (M.I.T.) Escola Sloan de Administração, MBA

Experiência Profissional: Jitia Software (uma empresa da PA Consulting Group), CEO

Bullet Point News, Inc., CEO e fundador

PA Consulting Group (América do Norte), diretor financeiro

Fatos da Rare: Eu acho que usei terno no meu primeiro dia de trabalho.

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Carl Davis Headshot

O ato de doar transforma vidas. Na Rare, estamos solucionando alguns dos desafios mais difíceis do mundo de uma maneira transformadora para a vida dos doadores e de seus beneficiários".

Carl Davis, vice-presidente, Doações Individuais
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Juntou-se à equipe da Rare em: 2016

Formação Acadêmica: Universidade Estadual Ball (graduou-se com Cum Laude, distinção acadêmica que quer dizer ‘com honras’)

Experiência Profissional: Gerente de Relações com Doadores, Museu de Arte de Indianápolis; Diretor de Desenvolvimento, Universidade Estadual Ball; Sócio, Consultoria Think Social Change; Diretor de Doações Individuais, LIFT.

Observação sobre a Rare: ‘Solucionologia’ não é uma palavra que você encontra em um dicionário, mas na Rare a busca por experiências exitosas, a expansão dos limites do possível e a procura por novas formas de resolução de problemas persistentes têm um significado real.

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Eu quero ajudar a Rare a dar voz ativa às comunidades, por meio das melhores soluções que possamos encontrar, e que estas obtenham o apoio permanente dos governos”

Gerald Miles, vice-presidente, desenvolvimento global
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Juntou-se à equipe da Rare em: 2013

Formação Acadêmica: Universidade Griffith, Austrália, Bacharel em Ciência Ambiental

Universidade Murdoch, Austrália, diploma de pós-graduação em Ciência da Comunidade

Universidade Nacional da Austrália, mestrado em Recursos e Estudos Ambientais

Experiência Profissional: The Nature Conservancy, diretor regional de assuntos externos e políticas

Programa Ambiental Regional do Pacífico, chefe de divisão / gestão e planejamento ambiental

Fatos da Rare: Certa vez eu me vi em pé, ao lado dos então presidentes François Mitterrand e Fidel Castro, após uma seção de fotos na Eco 92 no Brasil (Conferência das Nações Unidas para o Ambiente e Desenvolvimento).

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Eu entrei no conselho da Rare, como parte do meu trabalho para um dos financiadores da Rare. Eu gostei tanto, que entrei para a equipe dois anos mais tarde!”

Martha Piper, diretor-gerente, soluções globais
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Juntou-se à equipe da Rare em: 2009

Formação Acadêmica: Universidade de Miami, Bacharelado.

Universidade de Darden School da Virgínia, M.B.A.

Experiência Profissional: New Profit, sócia

Corporate Executive Board, diretora

Objetivos da Rare: Eu espero conseguir levar a Rare para o próximo patamar de crescimento e maturidade organizacional. Tenho experiência com empresas de crescimento rápido e posso trazer essa experiência para a Rare.

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Quando eu ouço os prefeitos, os coordenadores de campanha e membros das comunidades falarem que o trabalho com a Rare mudou suas realidades, eu sei que estamos fazendo a diferença."

Rocky Sanchez Tirona, vice-presidente, Filipinas
Rocky Tirona
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Quando se juntou a equipe da Rare: 2013

Universidade: Universidade das Filipinas, Diliman, Bacharel em Psicologia

Carreira: Diretora da organização Campaigns Social Response

Diretora de criação da organização Campaigns and Grey

Um fato da Rare: "Eu estou entre o um porcento dos filipinos que não cantam.  Trabalhando para Rare nas Filipinas me forçou a enfrentar esse medo."

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karen

A energia da Rare é elétrica! Todos estão sempre, incansavelmente, buscando e testando as melhores formas de ajudar os nossos colegas e parceiros a implementar soluções duradouras para atender às necessidades humanas, mantendo a natureza vibrante."

Karen Ziffer, diretora de desenvolvimento
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Juntou-se à equipe da Rare em: 2015

Formação acadêmica: Universidade Stanford, MBA pela Graduate School of Business.

Universidade Brown, Bacharel em Economia e Relações Internacionais (graduou-se com Magna Cum Laude, distinção acadêmica que quer dizer ‘com grandes honras’)

Experiência profissional: Global Alliance for Improved Nutrition (GAIN), diretora do escritório dos EUA Conservação Internacional, ocupou posições como as de VP sênior de Estratégia Organizacional e de VP de Recursos

Fatos da Rare: Passei meus primeiros seis anos na área de conservação dando apoio a empreendimentos de base comunitária, desde passarelas em dosseis em Gana até pousadas de propriedade comunitária na Bolívia, passando pela coleta e comercialização de jarina ("marfim vegetal") no Equador.

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